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一日の流れFLOW
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7:45～
出社
各現場に直行し、作業の準備と工程の確認をします。
作業開始までに、準備をしっかり行います。
※現場によって集合場所は違います。
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8:00～
朝礼・作業開始
作業員全員集合し、準備体操で体をほぐした後、作業工程や注意事項を確認します。
その後、作業ごとの危険予知活動(KY活動）に加え使用する車両や機械の点検を行います。
危険予知活動は、主に作業員の体調状態や現場での危険事項等の確認です。
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10:00～
小休憩
作業を一時中断し、しっかり休憩・水分補給をします。
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12:00～
昼休憩
各自自由に休憩します。
昼食は職人さんと一緒に現場近くの食堂に行ったり、弁当を食べたりする事が多いです。
昼食後仮眠を取ったり、携帯を見てゆっくりしたり、各々しっかり休息をとって、午後も頑張りましょう！
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13:00～
作業開始
午前と同様に、午後も安全に留意して引き続き作業を開始します。
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15:00～
小休憩
作業を一時中断し、しっかり休憩・水分補給をします。
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17:00
作業終了
日が暮れる前に作業を終え、現場の道具片付けと清掃を行います。
次の日の作業工程の確認や、問題点の改善を共有後、退社します。
現場より直帰も可能です。
働くメリットMERIT
昭和42年の創業以来、クレーン作業を中心に力を注ぎ、業界に先駆けて5t吊りから200tまでの多様な車両を導入し、皆様のご要望にお答えしてまいりました。
お陰様で県内屈指との評価を得ております。
実際に全国初の超高度移動式照明車“スーパーライト”並びに超高度移動式高所作業車“スーパーハイステージ”を導入し、クレーンを活かした新たな可能性を、発信し始めているのも当社の強みです。
仕事する上で、社員のモチベーションを大切にしており、ひとりひとりの努力や能力をしっかり給与に反映致します。
また、キャリアアップのため資格取得や免許取得を応援し、難易度の高い仕事をすれば各種手当が付きます。
クレーンオペレーターは今後も建設業界に必要不可欠な存在です。
クレーンオペレーターに対して多くの建設業者は高待遇を保証しています。
頑張れば頑張るほど稼ぐ事が出来る環境なのです！
入社時に専門的な資格や経験が必要だと思われる方も少なくありませんが、専門資格無し・未経験の方でも、一から丁寧にお教えします。
経験を重ねていただき、専門的な技術を身に付けて貰います。
教育研修制度training
ひとりひとりの社員が日々目標を持ち業務に励んでいただけるよう、
教育研修制度を実施しております。
あくまでも代表的なキャリアイメージです。
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1st
入社時
新人社員研修 社会人としての自覚を持ってもらいます。
（規律の習得、会社と仕事の理解、連帯意識の醸成、基本的なビジネスマナー等） -
2nd
入社1ヶ月～3ヶ月
マンツーマン研修 熟練の先輩社員がマンツーマンで新人研修を行います。
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3rd
1～3年目頃
新入社員は2つの研修（新人社員研修・マンツーマン研修）を受講後、工事現場に配属されます。
3年目頃までは、先輩から指導を受けながら業務をし、工事現場の仕事について学んでいきます。 -
4th
4～6年目頃
後輩の指導も業務の一環となります。
また、業務の内容も複雑な依頼が増え、スキル習得、会社からの期待、あるべき自身の姿の明確化が求められます。 -
5th
7～9年目頃
現場所長デビュー。一つの現場のとりまとめます。
現場所長デビューのタイミングは、実力次第です。
全体の工程を円滑に進めるだけでなく、いかに利益を出すか、部下への指示出し等、多岐にわたる業務を行います。 -
6th
10年目以降
様々な現場を経験してもらい、技術者としてよりまた更に複雑な工事現場にも携わるようになります。
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